In den vergangenen Monaten durften wir mehr als 20 neue Mitarbeiter:innen in unseren Regional-Teams willkommen heißen – ein Schritt, über den wir uns sehr freuen und der zugleich unsere fachliche Basis nachhaltig stärkt. 

Mit den neuen Fachkräften gewinnt Albijona vor allem eines hinzu:  
Vielfältige sozialpädagogische Expertise. Die Bandbreite der beruflichen Hintergründe reicht von langjährig erfahrenen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Handlungsfeldern der Jugendhilfe bis hin zu spezialisierten Fachkräften mit qualifizierten Zusatzausbildungen. 

Diese fachliche Vielfalt ermöglicht es uns, noch differenzierter auf die Bedarfe der von uns begleiteten Kinder, Jugendlichen und Familien einzugehen und unsere Angebote kontinuierlich bedarfsgerecht weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freuen wir uns über zahlreiche junge, hoch motivierte Neueinsteiger:innen, die mit frischen Perspektiven, Engagement und Lernbereitschaft unsere Teams bereichern und aktiv zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen und organisationalen Praxis beitragen. 

Ein zentraler Baustein für die gelingende Integration neuer Mitarbeiter:innen ist unser strukturierter und fortlaufend optimierter Onboarding-Prozess. Dieser stellt sicher, dass alle neuen Kolleg:innen systematisch an die fachlichen, organisatorischen und konzeptionellen Grundlagen unserer Arbeit herangeführt werden. Im Fokus stehen dabei insbesondere ein professionelles und nachhaltiges Fallmanagement, die Besonderheiten unserer bewusst selbstbestimmt gestalteten Arbeitsweise sowie die Vermittlung und Vertiefung unserer fachlichen Standards. 

Durch gezielte Einarbeitung, begleitende Reflexionsformate und kollegiale Unterstützung schaffen wir die Grundlage dafür, dass neue Mitarbeiter:innen schnell handlungssicher werden und gleichzeitig ihre individuellen Kompetenzen in unsere Organisation einbringen können. So verbinden wir bestehende Erfahrung mit neuen Impulsen und entwickeln unsere Qualität als Träger kontinuierlich weiter. 

Für unsere Kooperationspartner – insbesondere die Jugendämter – bedeutet dieses Wachstum vor allem eines: Eine stabile, fachlich breit aufgestellte und gleichzeitig flexible Organisation, die auch bei dynamisch wechselnden Anforderungen verlässlich qualitativ hochwertige Unterstützungsangebote anbietet. 

Wiebke Rikus